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iso55001资产管理科普：
企业教练要做的就是不断在企业内部培养各层级的领导人。通过教练让员工成为各个岗位的领导者，尽情发挥自己的能力。
许多企业管理者在其精力分配和时间利用上，往往容易拖延和牺牲那些重要但不紧急的工作，培养人才怡好归于其中。虽然在认识上知道培养人才十分重要，但在要务缠身的情况下，在急于求成和看重眼前效益的心态下，认识上的东西很难自觉落实在行动中。所以企业需要用相应的文化和制度来保证育人工作受到应有的重视。台湾宏基公司在这一-点上做得非常好。在该公司的企业文化中有一条：做不留一手的师傅。鼓励管理者和员工将自己所长拿出来与同事分享。为了使这一价值观深入人心，公司在晋升机制上规定，在出色完成其他任务的情况下，如果没有合格的人选接替你的岗位，你便不能晋升。而且公司在考核管理者绩效时，培养了多少优秀人才，包括业务人才和管理人才，是最重要的标准之一。这一文化和制度确保了宏基公司在迅速向全球扩张的过程中，没有因人才链中断而停滞。
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iso55001资产管理体系认证:
资产是指被各类组织占有或者使用的，有潜在或实际价值的，能以货币计量的经济资源。资产作为预期能够产生服务潜力或者带来经济利益流入的资源，对于组织特别是运营资产的梧州苍梧县企业的正常运转和持续获益至关重要。
随着中国标准化时代的来临，iso55001资产管理认证已经被越来越多的梧州苍梧县企业所关注，并纳入重要的管理工作之中。目前，世界五百强中许多资产密集型企业已引入了资产管理体系认证，在我国，一些相关的资产密集型行业也在着手推进此项工作。iso55001并不是简单的标准化，是涉及到梧州苍梧县企业管理多方面的一个常态化的组织管理体系，是资产管理的一个重要手段。
企业积极参与了由中国标准化研究院主导的ISO55001认证工作，取得了较好的资产价值增值，这体现了梧州苍梧县企业在资产管理工作方面既有理论高度和长远战略，又有丰富的落地实践和短期的资产价值最大化效益。