点击图片查看原图
iso10015培训管理科普：
教练的作用在于，作为旁观者，帮助团队在团队内或小组内开展一些他们一般认为难以开展，或无法开展的对话。然而这极容易让人们采取一些行动阻碍工作的开展，比如在压力增加时采取自我保护或者不愿与人沟通的态度。如果在教练的帮助下，能够在有关职责、期望、人际关系反馈等重要的谈话进程中创建一个坦率而诚实的环境，那么人们就会彼此尊重和信任。这能让团队拧成一股绳，减少可能出现的误解和不满。团队成员很容易会忽视人们对自己的看法，看不到他们的工作方式会带来怎样的影响。如果要指出某个团队成员给他人工作带来的不便，或者当问题涉及由他来负责的那部分业务时，想给出怡当的反馈意见是十分困难的。因为给出建设性意见需要一定的技巧，而教练的作用就是为团队培养这种技能。同时教练还要对受训者加以肯定，帮助他们认识到已经取得的成就，并把目光锁定在发展需求上。
联系方式：
联系电话：4006466645
地址：梧州市红岭路7号4号楼
iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使梧州苍梧县企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的梧州苍梧县企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合梧州苍梧县企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助梧州苍梧县企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。